911 ASN Telah Diases, Way Kanan Siapkan Talenta Pemimpin Masa Depan

Redaksi Juli 01, 2026 0 0 Dilihat

JAKARTA , Rakyaterkini.com–
Pemerintah Kabupaten Way Kanan terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui percepatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit. Komitmen tersebut ditunjukkan melalui kegiatan Ekspose Manajemen Talenta yang digelar di Ruang Data Gedung I Lantai 2 Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Rabu (1/7/2026).

Kegiatan tersebut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan, Machiavelli Herman Tarmizi, S.STP., M.Si., didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Way Kanan. Turut hadir jajaran pimpinan BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, para direktur terkait, serta Kepala Kantor Regional V BKN.

Dalam sambutannya, Sekda Machiavelli menegaskan bahwa pelaksanaan ekspose merupakan bentuk keseriusan Pemerintah Kabupaten Way Kanan dalam melaksanakan amanat Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN serta Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 mengenai percepatan pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta ASN di instansi daerah.

Menurutnya, Pemkab Way Kanan telah mengajukan permohonan pelaksanaan ekspose kepada BKN sejak April 2026 sebagai langkah nyata membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.

"Ekspose ini merupakan wujud komitmen nyata kami dalam membangun sistem Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Way Kanan. Kami meyakini penerapan sistem merit akan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik," ujar Sekda.

Ia menjelaskan, hingga saat ini sebanyak 911 ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Way Kanan telah mengikuti proses asesmen sebagai dasar pemetaan kompetensi dan potensi aparatur. Asesmen dilakukan secara bertahap melalui asesmen mandiri, Program Profiling ASN (ProASN) BKN, serta kerja sama dengan Universitas Lampung.

Selain itu, hasil pemetaan melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) menunjukkan sejumlah ASN Kabupaten Way Kanan telah berada pada kategori talenta unggul sebagai calon pemimpin masa depan.

Sekda menegaskan bahwa Manajemen Talenta bukan sekadar memenuhi aspek administratif, melainkan kebutuhan strategis dalam memperkuat reformasi birokrasi.

"Manajemen Talenta adalah kebutuhan strategis. Kami ingin memastikan penempatan jabatan dilakukan secara objektif, adil, dan berdasarkan prinsip the right man on the right place, sekaligus menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan yang mampu mengakselerasi pembangunan daerah," tegasnya.

Ia berharap implementasi Manajemen Talenta mampu memberikan kepastian pengembangan karier yang transparan bagi seluruh ASN sehingga meningkatkan motivasi, kinerja aparatur, dan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

Usai sambutan, kegiatan dilanjutkan dengan paparan dan simulasi implementasi aplikasi SIMATA oleh Tim Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Way Kanan. Selanjutnya, jajaran Pejabat Pimpinan Tinggi Madya dan Jabatan Fungsional Ahli Utama BKN memberikan masukan serta evaluasi sebagai bagian dari penguatan penerapan sistem merit.(**)