Bupati Pesisir Barat Hadiri Penguatan Manajemen Talenta ASN

Redaksi November 07, 2025 0 0 Dilihat

Pesisir  Barat, Rakyaterkini.com– Bupati Pesisir Barat (Pesibar), Dedi Irawan, menghadiri kegiatan Penguatan Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pemerintah Daerah se-Provinsi Lampung yang digelar di Grand Mercure Bandarlampung, Kamis (6/11/2025).

Kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh, para Bupati, Sekretaris Daerah, serta Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) se-Provinsi Lampung.

Dalam sambutannya, Gubernur Lampung Rahmat Mirzani Djausal mengajak seluruh kepala daerah untuk bersama-sama mendorong ASN menjadi motor penggerak dalam mewujudkan Asta Cita dan visi misi pemerintah daerah.

“Keberhasilan pembangunan tidak hanya bergantung pada anggaran dan infrastruktur, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia, terutama ASN sebagai wajah birokrasi pemerintahan,” ujar Gubernur Rahmat.

Ia menegaskan, peningkatan kualitas SDM merupakan pondasi utama untuk mendorong pembangunan daerah dan mencapai target pertumbuhan ekonomi sebesar 8 persen. ASN yang unggul dan berdaya saing menjadi kunci untuk meningkatkan pelayanan publik serta memperkuat perekonomian Lampung.

Gubernur Rahmat juga menegaskan komitmennya agar kepala daerah di Provinsi Lampung periode 2025–2030 menjadi yang terbaik di wilayah masing-masing. “Untuk menjadi yang terbaik, tentu harus didukung oleh orang-orang terbaik, ASN yang profesional dan berintegritas,” ujarnya.

Melalui penerapan manajemen talenta ASN, lanjut Rahmat, setiap proses pengangkatan, rotasi, dan promosi jabatan harus berbasis kemampuan dan kinerja. “Sistem ini akan mewujudkan birokrasi yang profesional, transparan, dan efisien,” tambahnya.

Sementara itu, Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menegaskan bahwa manajemen talenta ASN bertujuan memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki.

“Dengan manajemen talenta, kita menciptakan ASN profesional, adaptif, dan siap menghadapi tantangan. Ini juga bagian dari mewujudkan Asta Cita Presiden Prabowo Subianto,” jelas Zudan.

Ia menambahkan, manajemen talenta bukan hanya soal penempatan jabatan, tetapi juga mencakup proses pengembangan ASN melalui pendidikan, pelatihan, serta penciptaan prestasi dan inovasi.

“Di Provinsi Lampung, penerapan sistem ini menjadi langkah strategis untuk mendukung visi-misi Gubernur dan memperkuat birokrasi menuju Lampung Maju, Menuju Indonesia Emas,” pungkas Zudan.,(Dodo)